Savoir Etre : se sentir bien dans ses relations au travail
Mettre en pratique les comportements clés permettant d'améliorer son mieux être au travail.
Formation créée le 02/03/2024. Dernière mise à jour le 28/10/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiSavoir Etre : se sentir bien dans ses relations au travail
Mettre en pratique les comportements clés permettant d'améliorer son mieux être au travail.
Se sentir bien ou mieux dans ses relations aux travail implique des compétences variées dont : - le développement de l'estime et de la confiance en soi par une meilleure connaissance de soi - la compréhension de l'impact des émotions dans la relation ainsi que la prise en compte de comportements qui permettent de l'améliorer - l'attention portée à sa charge mentale et la capacité à gérer son temps.
Objectifs de la formation
- Donner la définition de l'estime de soi et la confiance en soi
- Identifier les drivers dominants et les conséquences sur les comportements
- Connaitre le rôle des émotions et les clés de l'empathie, et la force du feedback pour améliorer la relation
- Identifier les 3 dimensions du travail, lister les différents éléments de la charge mentale et utiliser un outil de priorisation des tâches.
Profil des bénéficiaires
- Décideurs, leaders, indépendants dans les métiers de l'immobilier et de la gestion de patrimoine.
- Chefs de Service d'une entreprise de taille moyenne et les managers.
- Directeurs de TPE/PME.
- Managers transverses ou hiérarchiques.
- Avoir une première expérience dans son domaine d'activité.
Contenu de la formation
Estime et Confiance en soi
- Estime de soi, confiance en soi => définition, différence, les clés
- Mieux se connaitre et s'accepter=> activité sur les drivers : questionnaire individuel puis partage sous forme d'animation
Relation à soi et aux autres
- Les émotions
- Croyances et comportements
- L'empathie
- Le Feedback positif et de développement
- Le Feedback relationnel
Gestion du stress, gestion du temps
- Charge mentale, rapport au travail
- La gestion du temps
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Jeux de rôles, temps d'échange sur la compréhension des méthodes, auto-évaluation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés et échanges, jeux de rôles, support pédagogique.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
L'inscription a lieu sur notre site à partir de la page programme. Le retour du devis signé vaut acceptation. Le délai d'accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de 4 semaines. Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations à ce sujet : contact@odyssea-formation.com